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Entwicklung des Personalbestandes im Krankenhaus bis 2035: Auch steigende Absolventenzahlen können den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen nicht beheben (Download, PDF, 12 MB).

LVR Klinik Bonn: Recruiting-Konzept "Klapsenbeste" geht nach hinten los (Bonner Generalanzeiger).

Gutachten 2024 des Sachverständigenrates: "Fachkräfte im Gesundheitswesen. Nachhaltiger Einsatz einer knappen Ressource" (Download, PDF, 7 MB).

Komplettes Ärzte-Team der Wirbelsäulenchirurgie wechselt von der Schön-Klinik Neustadt zu Ameos in Eutin (SHZ).

Klinikum Leverkusen wirbt vor Bergisch Gladbacher Krankenhäusern um MItarbeiter (Kölnische Rundschau).

Zwei Kliniken im Konkurrenzkampf um die Ameos-Mitarbeiter (Nord24).

Besser bezahlte Arbeit in der Schweiz zieht piemontesische Pflegekräfte wie magisch an (Südtirol News).

Nach Kündigungswelle: Klinikverbund wirbt um Teams aus dem Krankenhaus Schongau (Merkur).

Varel: Kein Zurück zum Akut-Krankenhaus (NWZ Online).

Schadensersatzansprüche für Berliner Krankenhäuser möglich (Tagesspiegel).

Der Landrat habe sich nicht genug für das Krankenhaus Haan eingesetzt (RP-Online).

Whitepaper: Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften (Königsteiner Agentur).

Diakoniekliniken Hamburg: Was die Krankenhäuser alles tun, um Mitarbeiter zu gewinnen (Hamburger Abendblatt).

Bewerber setzen verstärkt ChatGPT für Anschreiben und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ein (Königsteiner Agentur).

Der Kampf um die Pflegekräfte eskaliere gerade (Die Welt).

Krankenhaus Verden kritisiert Personaldienstleister (Kreiszeitung).

Klinikum Solingen verwahrt sich gegen Abwerbungsvorwürfe von Kplus (Solingen Magazin).

Krankenhaus St. Josef Haan durch Abwerbung der Stroke-Mitarbeiter nun von Schließung bedroht? (RP-Online).

Städtisches Klinikum Solingen habe offenbar fast alle 90 Mitarbeiter der Neurologie und Schlaganfallversorgung von der St. Lukas-Klinik abgeworben (WDR).

Personalmarketing der Sana Kliniken neu besetzt (KOM).

Eigener Tarifvertrag nur für Gewerkschaftsmitglieder? (Süddeutsche Zeitung).

Arbeitgeber erhöhen den Einsatz zur Gewinnung hoch qualifizierter Arbeitskräfte für sensible Bereiche (BZ Berlin).

Sicherung von Personal als eine wesentliche Herausforderung für die Gesundheitswirtschaft in Mecklenburg-Vorppommern (RTL).

Uniklink Mainz und ver.di einigen sich auf Tarifvertrag (Antenne Mainz).

Einschränkung der Zeitarbeit im Gesundheitswesen könnte 21.000 Fachkräfte kosten (Die Welt).

Hoher Tarifabschluss sichert Wettbewerbsfähigkeit der Kliniken am Arbeitsmarkt, muss aber voll refinanziert werden (Pressemeldung).

Plumpe KRH-Abwerbeversuche sorgen für Verstimmung in Hannover (MSN).