Pflegenotstand: Letzter Ausweg Zeitarbeit?
Kliniken reduzieren Zeitarbeit durch Mitarbeiter-Pools (ZDF).
Kliniken reduzieren Zeitarbeit durch Mitarbeiter-Pools (ZDF).
Fachkongress in Berlin berät über Auswege aus dem Fachkräftemangel in der Pflege (Tagesschau).
Miese Arbeitsbedingungen schrecken Fachkräfte ab (Springer Professional).
Stellenanzeigen: Das steckt hinter den schlimmsten Phrasen (Exali).
Personalerin gibt Tipps gegen Job-Ghosting: Pre-Boarding und Deanonymisierung (Spiegel).
Das Onboarding ist längst nicht nur Aufgabe der Personalabteilung (FAZ Personaljournal).
Start-Ups helfen Mecklenburg-Vorpommern, sich in einem kräftig wachsenden Gesundheitsmarkt zu behaupten (Landesportal Mecklenburg-Vorpommern).
Uniklinik Gießen-Marburg UKGM setzt auf Personal aus Übersee (Frankfurter Allgemeine Zeitung).
Neue Studie zeigt hohe Unzufriedenheit bei philippinischen Pflegefachkräften in Deutschland (GraceLugert.com).
Bremer Kliniken suchen im Ausland nach Personal (Weser-Kurier).
Kliniken in MV verlassen sich immer mehr auf ausländische Ärzte (Schweriner Volkszeitung).
FAZ-Personaljournal Zukunft der Arbeit (Download, PDF, 4 MB).
Paracelsus-Kliniken ziehen eine positive Bilanz der Integration neuer Pflegekräfte aus dem Ausland (Pressemitteilung).
Candidate Journey in Kliniken: Die Chancen des Digital Recruiting wirkungsvoll nutzen (Rochus Mummert, PDF, 122 kB).
Krankenhaus Eichhof geht neue Wege bei der Mitarbeiter-Akquise. Integration ausländischer Fachkräfte gelingt mit umfangreicher Begleitung im Alltag (Pressemitteilung).
Aufsichtsratschef legt Posten nieder: Ärger an der DRK-Kinderklinik Siegen (Siegener Zeitung).
FAZ-Personaljournal 03/2020 (Download, PDF, 4 MB).
Drei Fragen an die BBT-Gruppe (Rochus Mummert, PDF, 121 kB).
Johannesbad Gruppe schafft Probezeit ab, das schafft Sicherheit für die Bewerber - umfassende Eingliederung und Mentoringprogramm (Pressemitteilung).
Recruiting: War for Talents ist in vollem Gange (WUV).
Praxisleitfaden: Neu im OP? Alles, was Sie wissen müssen (DBfK, PDF, 267 kB).
Vitos-Konzern mit Mitarbeiterin eigens zur Anwerbung von Ärzten im In- und Ausland (Hessische Nachrichten).
Main-Kinzig-Kliniken arbeiten mit speziellen Konzepten gegen den Fachkräftemangel (Osthessen-News).
Integration ausländischer Ärzte: Durchdachte Konzepte fehlen (Ärztezeitung).
Pflegepersonal fehlt: Ortenau-Klinikum hofft auf Arbeitskräfte aus Asien und Osteuropa (Badische Zeitung).
Nachfrage nach Krankenhauspersonal ist in Deutschland deutlich größer als dessen Verfügbarkeit (02elf).
Personalmanagement: Tipps zum Onboarding im Krankenhaus (Human Resources Manager).