Leitung Medizincontrolling (m/w/d) Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH
Die Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH sucht für das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Medizincontrolling (m/w/d) (Stellenanzeige).
Stellenangebot im PDF-Format.
Mehr Informationen: www.rochusmummert.com
Ausschreibendes Unternehmen:Ausgeschriebene Stelle:
Bundesland:
Beschäftigungstyp:
Kategorisierung:
Leitung des Bereichs Medizincontrolling und angeschlossener Leistungsabrechnung mit fachlicher und disziplinarischer Führung eines engagierten Teams von 44 Mitarbeitenden
Gewährleistung einer sach- und zeitgerechten medizinischen Kodierung aller relevanten Leistungen der Somatik und Psychiatrie des ukrb sowie Sicherstellung des MD-Managements
Verantwortung für die Erstellung und Analyse von medizinischen Leistungsdaten und Kennzahlen sowie deren Aufbereitung für interne und externe Zwecke
Vorbereitung und Teilnahme regelmäßiger Budget- und Entgeltverhandlungen
Enge Zusammenarbeit mit den klinischen Fachabteilungen, dem Geschäftsbereich Finanzen, dem Finanzcontrolling sowie externen Partnern
Abgeschlossenes Studium, alternativ qualifizierende Berufsausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen und entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise in einem Krankenhaus, einer Krankenkasse, Medizinischen Diensten oder vergleichbaren Gesundheitseinrichtungen
Fundierte Kenntnisse in der medizinischen Dokumentation und Kodierung (DRG- und PEPP-System) sowie in der Anwendung der relevanten Gesetze und Verordnungen
Versiertheit im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (KIS) und Controlling-Software (z.B. SAP)
Kenntnisse zur Optimierung klinischer Abläufe und in der Begleitung von Change-Prozessen
Erfahrung in der Budgetverhandlung mit Kostenträgern wünschenswert
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Strukturiertheit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität gepaart mit innovativer Vorgehensweise