Teamleitung Klage & MDK-Management Klinikum Bielefeld gGmbH
Die Klinikum Bielefeld gem.GmbH sucht zum 01.01.2019 bzw. nächstmöglich eine Teamleitung Klage & MDK-Management (m/w/d) (Stellenanzeige).
Stellenangebot im PDF-Format.
Mehr Informationen: www.klinikum-bielefeld.de
Ausschreibendes Unternehmen:Ausgeschriebene Stelle:
Bundesland:
Beschäftigungstyp:
Kategorisierung:
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter/innen des Teams MDK-Management (standortübergreifend)
- ständige Überprüfung und Weiterentwicklung der operativen Workflows MDK-Management in Zusammenarbeit mit dem Leiter operatives Medizincontrolling
- Durchführung von MDK-Teambesprechungen
- Sichtung und Bewertung der Klagefälle sowie juristische Aufbereitung für die Leitung operatives Medizincontrolling vorgerichtliche Einigungsversuche mit den Kostenträgern
- administrative Begleitung der Klagefälle (Zahlung Anwalts-/Gerichtskosten, Überwachung von Fristen, Kontakt zum Hausjuristen und ext. Anwalt)
- Durchführung von quartalsweisen MDK-Klinikgesprächen
- Unterstützung der Leitung bei der Vorbereitung der jährlichen Budgetgespräche
- regelmäßige Klärung offener und kostenintensiver Fälle
- Überprüfung der MDK-Tool-Daten auf Plausibilität sowie ggf. Datenkorrektur
- ständiges Controlling der operativen MDK-Ergebnisse und Reporting an die Leitung
- Erster Ansprechpartner der Mitarbeiter des jeweiligen Teams wie bspw. Annahme von Krankmeldungen, Erstellung der Urlaubspläne etc.
- Vertretung der Teamleitung Kodierung im Urlaubs- und Krankheitsfall
- Vertretung der Leitung operatives Medizincontrolling im Urlaubs- und Krankheitsfall
- kaufmännische / medizinische Ausbildung mit medizinökonomischen Zusatzqualifikationen oder einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Kodierung/MDK Management
- überdurchschnittliche Kenntnisse der Krankenhausrechtsvorschriften und des DRG-Systems mit seinen Regelwerken
-idealerweise Erfahrung in juristischen Angelegenheiten
- Sie gestalten ein Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Sie sind offen für neue Ideen, unterstützen Innovationen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv
- Sie reflektieren Ihr Handeln und Verhalten, und sind fähig zur Selbstkritik
- Sie besitzen Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit und gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit
- Sie kommunizieren offen, wertschätzend und transparent
- einen strukturierten, zielgerichteten und selbstständigen Arbeitsstil